高企申报准则 

   1、全方位准则

新的断定办法拟定的断定考评目标, 触及自主知识产权、科技成果转化、经费投人、研制管理水平、财政增长率、人员份额、产品收人份额等方面的内容, 这就要求企业在拟定本身开展战略时, 要从行业选择、注册资本金额、组织和人员设置、相关事务规划、研制资金投人份额等等方面来全方位考虑, 保证到达断定的最基本要求

2、 连续性准则

现在高新技能企业的断定以3 年为一个期限,到期后需求复审, 复审的材料及程序与初次断定进程共同。 因而企业应考虑复审交代年度相关查核目标的合理安排, 经过提早或推后的技能处理, 让3年为一期的相关数据具有连续性, 以到达可长时间享用高新技能企业优惠方针的意图。

3、 材料完整性准则

高新技能企业确守时的请求材料要实在、 可信、完善, 尽量经过第三方的证明来断定, 比方: 中介组织的审计报告、政府部分颁布的各类证书和奖赏、请求的发明专利和规划、承当的各级科研项目合同、社保部分核定的保险单等等。而内部组织设置、自筹研究开发费、研制人员构成、科研项目管理准则等, 则需求有股东会或董事会经过的抉择、准则来证明, 以上材料终究汇总成了完整的申报材料。因而企业在日常的运营中, 一定要搜集第三方对自己的证明材料, 而内部的材料则经过企业界部发文的方法处

4、 目标好坏互补准则

鉴于自我点评中, 赋值目标的总分值不得低于70 分的要求, 企业应预先了解本身在各个目标中的好坏状况, 经过有意识地操控各类目标的开展, 使用优势目标的高分来补偿下风目标的减分, 以此到达最终总分值大于70 分的要求。从上述的剖析和总结中咱们能够看出: 请求高新技能企业断定的进程, 其实也是在国家方针支撑的范围内, 企业能够经过对本身组织架构、运营内容、管理方法、事务流程的合理操控和策划, 来到达减免企业所得税的意图。