事业单位明起实行合同制 3000万职工告别铁饭碗
来源: 作者: 发布时间:2014-06-30 14:47 浏览量:162
事业单位大改革:打破终身制
7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年,事业单位工作人员连续旷工15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
该条例最大的转变是,把事业单位与工作人员的关系确定为合同关系,大批终身制,简历包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出,岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度。
条例规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。
自2002年至今,通过推行聘用制度,去阿奴过90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。
影响深远 3153万事业单位编制人员下月参加社保
据国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人于5月15日在回答记者提问时提供的数据显示,目前我国现有事业单位111万个,事业编制3153万。按照《条例》的要求,有分析预计,随着新规于7月1日开始实施,逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。
不过也有专家指出,《条例》只作出原则规定,要求“事业单位工作人员参加社会保险“。中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室主任李建忠就在接受记者采访时表示,一些误读的存在,说明有些人对应经进行了10多年的改革还存在认识上的误区,”相关的配套整蛊你侧还 有需要完善的地方。“