“青年千人计划”相关政策
来源: 作者: 发布时间:2014-06-27 13:34 浏览量:108
青年海外高层次人才引进计划
青年千人计划,即 青年海外高层次人才引进计划
政策依据
2010年12月,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》
计划内容
从2011年开始,每年引进400名左右海外优秀青年人才,至2015年共引进2000人。2010年12月,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动。根据人才成长的一般规律,35岁左右的青年人才是最有创新激情和创新能力的群体。为此,中央人才工作协调小组办公室决定实施“青年千人计划”项目,大力引进一批有潜力的优秀青年人才,为今后10年~20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。
申报对象:
主要面向自然科学或工程技术领域、年龄不超过40周岁;
在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;
申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。
由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台,在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下,开展“青年千人计划”申报评审工作。
申报程序
第一步,用人单位和海外人才达成引进意向后,按要求填写申报书,向平台提出申请;
第二步,由平台组织专家进行通讯评审后,分批次组织会议评审,以面谈方式议定拟引进人才名单,并在一定范围内进行公示;
第三步,对公示异议人员,由海外高层次人才引进工作专项办公室组织专家复审;
第四步,海外高层次人才引进工作小组批准引进人才名单。
支持政策
中央财政给予“青年千人计划”入选者每人50万元的生活补助、3年100万-300万元的科研经费补助;其他工作条件和生活待遇,参照“千人计划”现有政策执行。